Trh práce

Je možné předvídat budoucnost profesí? Zaměstnavatelé již dlouho upozorňovali, že pokud se mají dělat strategická rozhodnutí v oblasti zaměstnanosti a školství, potřebují funkční systém predikcí. MPSV ke konci loňského roku splnilo svůj slib a představilo veřejnosti 

Počty inzerátů, v nichž firmy přes úřady práce shánějí vhodné posily, rozhodně nenaznačují, že by se podnikatelé potýkali s krizí způsobenou rekordně drahými energiemi nebo nedostatkem materiálů. Aktuálně zaměstnavatelé nabízejí 345 tisíc volných pracovních pozic, což je proti listopadu 2017 nárůst...

Z údajů o vývoji HDP v závěru roku vyplývá, že tahounem hospodářského růstu v tomto období nebyly velké průmyslové podniky, ale spíše drobnější obchod a služby. Tomu odpovídají i data o prosincové nezaměstnanosti.

„V průmyslu dominují mezi zaměstnanci muži, a těm ve skutečnosti nezaměstnanost v...

Česká minimální mzda se od 1. ledna 2022 zvýšila na 16 200 Kč. Jednoznačný způsob navyšování minimální mzdy však není v českém prostředí stanoven, a pohledy na výši minimální mzdy se nejen mezi odborníky rozcházejí. Jak se můžeme v nastavování legislativního rámce pro stanovení minimální mzdy...

K očkování motivovalo své zaměstnance v průběhu loňského listopadu a prosince pouze 23 % zaměstnavatelů.

Více než polovina podniků za to zaměstnancům nabízela dny placeného volna, třetina finanční odměny a pětina odměny z interního programu benefitů. Naopak 67 % zaměstnavatelů svým pracovníkům...

V době pandemie onemocnění covid-19 v roce 2021 umožňovalo zaměstnancům částečně pracovat z domova 60 % podniků.

Přes online platformy komunikovala polovina firem, dvě pětiny velkých podniků začaly aplikace pro online komunikaci využívat až v souvislosti se zhoršenou epidemickou situací. Vyplývá...

Úřad práce ČR evidoval k 31. 12. 2021 celkem 258 173 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 12 624 více než v předchozím měsíci a o 33 804 méně než loni. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 3,5 %. To je o 0,2 p. b. více než v listopadu a o 0,5 p.b. méně než před rokem.

Míra nezaměstnanosti byla...

Zatímco loni se firmy vyrovnávaly s chodem firmy během covidu, letos se stane prioritou nábor a schopnost si udržet stávající zaměstnance. Firmy budou i v roce 2022 bojovat o lidi.

S obyčejným náborovým inzerátem už si podniky nevystačí. Zaměstnavatelé budou muset investovat do HR marketingu a...