Trh práce
Práce z domova je fenomén, který je stále více prosazován ve zvyšujícím se počtu oborů a pracovních činností. Předmětem diskusí je neustálé zvažování jeho výhod a nevýhod. Poslední týdny v ČR však způsobily napříč společností zásadní změnu. Práce z domova se v širokém měřítku stala realitou, se...
Několik let chudých na schopné zaměstnance ukončil v Česku březnový nástup koronavirové krize a situaci doslova obrátil. Firmy si velmi cení svých zaměstnanců a dělají všechno možné pro to, aby si je udržely. Personální náklady jsou ale mnohdy tou největší položkou ve firemním rozpočtu. Jak je...
Z důvodu poklesu objednávek z celého světa Meopta v Přerově v průběhu května a června propustí zhruba deset procent svých zaměstnanců, tedy dvě stovky lidí.
„Jsem optimista a věřím, že tento nezbytný a pro řadu zaměstnanců bolestný krok by mohl být dostačující. Všechno to děláme proto, abychom...
Dubnová nezaměstnanost se zatím v Česku drží na nízkých hodnotách, meziměsíčně stoupla jen o necelého půl procentního bodu. Pravděpodobně ale bude hůř. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) na pondělní tiskové konferenci naznačila, že některé tuzemské podniky již úřadům práce od...
Podniky musely ze dne na den zvládnout technické, bezpečnostní i právní komplikace, které s home office souvisí. Jeho kvalita závisí nejenom na programech a aplikacích, ale i schopnostech jednotlivých zaměstnanců a ohleduplnosti jejich rodinných příslušníků.
To, čemu se manažeři v předchozích...
Podniky nahrazují automatizací především rutinní a namáhavé činnosti. Větší využití robotů jim také pomůže snížit současnou závislost na levné pracovní síle. Ať už ve formě jejího dovozu ze zahraničí nebo výrobou v levnějších zemích třetího světa.
Dělníci v karanténě, zavřené továrny...
Kvůli koronavirové pandemii pracují z domova tisíce lidí. Home office má však určitý pracovně-právní rámec, což tuší málokdo. Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnanců a co musí zaměstnavatel udělat, aby neporušil zákoník práce? Ve spolupráci s právníky Bořivojem Líbalem a Markem Poloni přinášíme...
Kvůli zavřeným provozovnám či omezení výroby se firmy narychlo snaží snížit své mzdové náklady. Posílají zaměstnance na neplacené volno, rozhodují o zkracování úvazků, nebo dokonce rovnou o propouštění. Ovšem i ve stavu nouze je nutné se řídit zákoníkem práce. Na co by si zaměstnavatelé měli dát...
Další články...
- Stát pomůže i velkým firmám. Poskytne až 200 miliard na záruky za úvěry, podmínkou bude více jak 250 zaměstnanců
- SP ČR: Oceňujeme, že vláda schválila kurzarbeit
- I ve stavu nouze platí zákoník práce. Žádné z vládních opatření nenařizuje firmám umožnit home office
- Přes polovinu firem očekává propad zakázek o více než pětinu