Trh práce

Zájem o flexibilní úvazky mezi zaměstnanci stoupá, jejich nabídka však v průběhu loňského roku vzrostla jen ve čtvrtině firem. Dvě pětiny zaměstnavatelů je využívají k podpoře přetížených zaměstnanců, třetina k dosažení lepší flexibility na pracovišti, čtvrtina k překlenutí doby, kdy nemohou najít...

Prohlubující se nedostatek techniků se zmiňuje zejména v souvislosti s IT profesemi. Technicky orientovaní zaměstnanci ale chybějí ve všech oborech – od stavebnictví a strojírenství až po firmy zabývající se prodejem a instalací specializovaných technologií nebo správou...

Firmy v Česku s napětím sledují, jak se vyvíjí situace na Ukrajině. Jestliže by tamní vízová centra omezila kvůli bojům svůj provoz, zkomplikovalo by to nábor nových posil z Východu. Podniky přitom na pracovníky z Ukrajiny kvůli přetrvávajícímu problému s nedostatkem lidí sázejí čím dál víc. Loni...

Je možné předvídat budoucnost profesí? Zaměstnavatelé již dlouho upozorňovali, že pokud se mají dělat strategická rozhodnutí v oblasti zaměstnanosti a školství, potřebují funkční systém predikcí. MPSV ke konci loňského roku splnilo svůj slib a představilo veřejnosti 

Počty inzerátů, v nichž firmy přes úřady práce shánějí vhodné posily, rozhodně nenaznačují, že by se podnikatelé potýkali s krizí způsobenou rekordně drahými energiemi nebo nedostatkem materiálů. Aktuálně zaměstnavatelé nabízejí 345 tisíc volných pracovních pozic, což je proti listopadu 2017 nárůst...

Z údajů o vývoji HDP v závěru roku vyplývá, že tahounem hospodářského růstu v tomto období nebyly velké průmyslové podniky, ale spíše drobnější obchod a služby. Tomu odpovídají i data o prosincové nezaměstnanosti.

„V průmyslu dominují mezi zaměstnanci muži, a těm ve skutečnosti nezaměstnanost v...

Česká minimální mzda se od 1. ledna 2022 zvýšila na 16 200 Kč. Jednoznačný způsob navyšování minimální mzdy však není v českém prostředí stanoven, a pohledy na výši minimální mzdy se nejen mezi odborníky rozcházejí. Jak se můžeme v nastavování legislativního rámce pro stanovení minimální mzdy...

K očkování motivovalo své zaměstnance v průběhu loňského listopadu a prosince pouze 23 % zaměstnavatelů.

Více než polovina podniků za to zaměstnancům nabízela dny placeného volna, třetina finanční odměny a pětina odměny z interního programu benefitů. Naopak 67 % zaměstnavatelů svým pracovníkům...