Trh práce

Více než 60 % lidí si nepřeje zavedení kvót určující podíl žen ve vedení podniků, naopak k jejich zavedení se přiklání bezmála čtvrtina. Šest z deseti se přitom kloní k názoru, že větší množství žen ve vedení podniku je prospěšné pro jeho fungování. Vyplývá to z průzkumu, který si nechala...

Lidé dávají v práci výpověď nejčastěji kvůli nevyhovující firemní kultuře. Podniky však během náboru soulad mezi potřebami zaměstnanců a vlastním směřováním často nezkoumají. Startup Supertalent to chce změnit.

Lidem, kteří shánějí práci, bude hledat firmy, jež se k nim nejlépe hodí. A to vše s...

Diverzita je výsledkem přirozeného vývoje pracovního trhu, proto se v oblasti řízení lidských zdrojů dostává diverzitě i inkluzi čím dál tím větší pozornosti. Diverzifikovaný tým je flexibilnější a připravený se lépe adaptovat na proměnlivé podmínky ve světě byznysu a navíc patří k velkým výhodám z...

Přestože „Lex Ukrajina“ výrazným způsobem zjednodušil zaměstnávání nově příchozích uprchlíků, řada firem při zajišťování smluvního vztahu stále tápe. Kde vedení podniků dělá největší chyby a na co nesmí zaměstnavatel zapomenout, aby se udržel v mezích zákona?

Ukrajinští běženci...

Průzkum dále ukázal, že se lidé o navýšení platového ohodnocení u svých zaměstnavatelů spíše aktivně přihlašují, a to v pravidelném intervalu alespoň 18 měsíců. Jako nejčastější argument pro zvýšení platu uvádějí především kvalitu odvedené práce, její rostoucí množství a zodpovědnost. Výsledky dále...

Ztrácíte se ve firemních benefitech? Potřebujete data. Ta ukazují, jak se benefity změnily a jaké jsou současné trendy.

Vnímání firemních školek jako benefitu posiluje, u home office je situace opačná

Benefit firemních školek a dětských skupin, který vedl i v roce 2018, je dnes považován za...

České firmy od začátku války na Ukrajině zaměstnávají uprchlíky a i nadále jsou připraveny jim práci nabízet. Největší překážkou je nyní pro podniky jazyková bariéra. Svaz proto požaduje, aby stát zajistil plošnou výuku češtiny.

Firmy začaly ukrajinské uprchlíky zaměstnávat již od prvních týdnů...

Téměř 40 tisíc pracovníků z Ukrajiny a mnoho dalších z Běloruska se kvůli válce vůbec nedostane na český pracovní trh. Přijít k nám mohli v rámci vládních programů ekonomické migrace, ty jsou však nyní pozastaveny.

Aby firmy mohly potřebné specialisty nabrat a udržet provoz v ČR, je potřeba...