Zatímco před několika lety byli absolventi sklářských oborů skoro bez šance na uplatnění, v současnosti se situace obrací k lepšímu. Sklářské firmy spolupracují s novoborskou sklářskou školou a žáci mají možnost chodit na praxi přímo do jednotlivých podniků. Sklárny, i ty malé, si tak vychovávají své budoucí zaměstnance. Firmám totiž chybí kvalifikovaní sklářští řemeslníci. Napsal to server Zprávy.rozhlas.cz.
„O žáky sklářských oborů je ze strany firem velký zájem. Po poměrně dlouhé době regrese sklářského průmyslu nyní, když došlo k oživení, tak je vlastně na trhu pracovních sil pořád taková díra, protože noví absolventi teď několik let nevycházeli,“ říká ředitelka novoborské sklářské školy Ilona Jindrová.
Sklářský průmysl se na Novoborsku staví na nohy a o vyučené sklářské řemeslníky je ze strany firem zájem.
„Jsme ve spojení se sklárnami Poděbrady, zájem o vyučence má firma Astera, TGK Skalice, Moser nebo Egermann. Ti všichni nyní stojí především o řemeslníky ve všech oborech rukodělné výroby, které učíme.“
Podle Ilony Jindrové žáci získají první zkušenosti přímo na škole. Další praxe je možná už ve firmě.
To využívá i sklářský ateliér Astera. Podle jednatele Vladimíra Žíly to je výhoda i pro firmy, které si tak vychovají budoucí zaměstnance:
„Naše ambice není udělat nějakou neadresnou praxi, nám jde spíš o to, abychom představili možným budoucím absolventům té školy naší firmu jako jedno z potenciálních pracovišť, kam by mohli jít.“
Ve firmě je doslova hlad po brusičích.
I Petr Novotný, spolumajitel sklárny Ajeto v Lindavě, bere kvalifikované vyučené skláře. I když podle něj je praxe přímo na huti jiná než v té školní:
„V těch fabrikách je to daleko tvrdší, tam skláři dělají většinou v úkole. Když nestíhají, tak ti staří chlapi na ně řvou.“
I tady je zájem o absolventy sklářských oborů a někteří už tu pracují. Roberta Uxa, majitel sklárny Egermann, říká, že by firmě pomohlo, kdyby k nim žáci sklářských škol chodili na praxi už od prvních ročníků:
„Bohužel ti vyučení a ti brusiči se u nás musí ještě zaučovat. V případě, že by k nám chodili od prvního ročníku na praxi tak by tohle odpadlo.“
I sklárna Egermann má zájem o kvalifikované a vyučené sklářské řemeslníky. „Okamžitě bychom vzali další lidi, kteří jsou schopni. Nám chybí kvalifikovaní pracovníci.“
Myslíte si, že stále platí, že „řemeslo má zlaté dno“?
Řekněte nám svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.
