Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje kvůli tomu, že přichází o práci stále řada lidí nejen před důchodem, ale zaměstnání nemohou sehnat ani mladí absolventi s diplomem, několik projektů a nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Jejich cílem je například posílení kvalifikace pracovní síly ve vybraných růstových odvětvích národního hospodářství nebo realizace rekvalifikačních kurzů a poradenské činnosti pro uchazeče a zájemce o zaměstnání evidované na Úřadu práce ČR (ÚP). S novelou zákona o zaměstnanosti je připravován nástroj zvolené rekvalifikace. Uchazeč o zaměstnání si bude moci vybrat sám rekvalifikační kurz i rekvalifikační zařízení. Podle vlastního uvážení si tak zvolí druh pracovní činnosti, v níž má zájem získat kvalifikaci za účelem získání zaměstnání. Podmínkou však je, že ÚP musí posoudit uplatnitelnost takto získané kvalifikace na trhu práce a zároveň posoudit, zda rekvalifikace vyhovuje zdravotnímu stavu uchazeče.
Zatímco dříve si člověk vystačil se zaměřením na jeden obor, který v mládí vystudoval, v dnešní době začíná být stále důležitější tzv. víceprofesní kariéra, kdy si jedinec rozšiřuje své znalosti i během své kariéry. Také platí, že už rodiče by měli při výběru školy brát ohled na situaci na trhu práce a řídit se mimo jiné tím, o které obory je či není zájem.
Soubory cookie používáme k přizpůsobení vašeho uživatelského prostředí a ke studiu toho, jak se náš web používá. Kliknutím na tlačítko Souhlasím nám poskytnete souhlas k jejich ukládání na vašem zařízení. Kliknutím na odkaz Odmítám zabráníte jejich uložení.
Odmítli jste soubory cookie. Toto rozhodnutí lze změnit.
Povolili jste ukládání souborů cookie do svého počítače. Toto rozhodnutí lze změnit.
Soubory cookie používáme k přizpůsobení vašeho uživatelského prostředí a ke studiu toho, jak se náš web používá. Kliknutím na tlačítko Souhlasím nám poskytnete souhlas k jejich ukládání na vašem zařízení. Kliknutím na odkaz Odmítám zabráníte jejich uložení.
