Odborný workshop s názvem Technologie Průmyslu 4.0 a jejich dopad na trh práce, který se uskutečnil koncem ledna v prostorách CIIRC ČVUT se zaměřila na otázky spojené s nutnou transformací české ekonomiky a připraveností průmyslových podniků na technologické změny, které
Ke kterým změnám v pracovním právu dochází od 1. 1. 2025? Svaz průmyslu a dopravy ČR shrnul přehled klíčových změn. 1. Možnost samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem 2. Nový valorizační mechanismus zvyšování minimální mzdy 3. Zrušení zaručené mzdy 4. Modifikace zaručeného platu pro veřejnou sféru
Pracovní trh je stále vyčerpaný, volní lidé zkrátka nejsou. Udržet si stávající zaměstnance, aby je nepřetáhla konkurence, a ještě v případě potřeby sami získat „novou krev“ je tak pro firmy stále těžší. Jak ale ukazuje průzkum společnosti Pluxee, v tomto
Úřad práce České republiky evidoval k 31. 8. 2024 celkem 286 320 uchazečů o zaměstnání, o 3 309 více než v červenci. Podíl nezaměstnaných ke konci srpna tak zůstal na úrovni 3,8 %.
Vláda dnes schválila nařízení upravující seznam zemí, jejichž občanům bude umožněn volný vstup na český trh práce. Cílem je usnadnit příchod vysoce kvalifikované pracovní síly, která je potřebná pro podporu růstu naší ekonomiky.
Úřad práce České republiky evidoval k 31. 5. 2024 celkem 274 322 uchazečů o zaměstnání, o 5 756 méně než v dubnu. Podíl nezaměstnaných ke konci května činil 3,6 %, meziměsíčně poklesl o 0,1 procentního bodu. V meziročním srovnání s
Ve čtvrtém měsíci roku 2024 narostla nezaměstnanost v Česku oproti loňskému dubnu o jednu desetinu procentního bodu. Ve srovnání s letošním březnem se naopak snížila o 0,2 %. Bez zaměstnání je nyní v tuzemsku zhruba 280 tisíc lidí.
Poptávka po absolventech informatických, elektrotechnických a strojírenských oborů ČVUT na trhu práce neustává. Škola umožní přímý kontakt asi 6000 studentů s českými zaměstnavateli.
Problémy se zvýšenou fluktuací řeší větší polovina firem. Hlavním důvodem odchodů zaměstnanců je nejčastěji skutečnost, že dostanou od jiného zaměstnavatele nabídku vyšší odměny za srovnatelnou práci.
Zaměstnavatelé v reakci na legislativní změny u dohod o provedení práce a pracovní činnosti, vyvolané novelizací zákoníku práce a konsolidačním balíčkem, snížili počty uzavřených dohod. Vyplývá to z nového šetření Hospodářské komory mezi 457 podniky napříč republikou.
Kariérní portál StartupJobs ve spolupráci s J&T Bankou a soutěží Vodafone Nápad roku začal zveřejňovat nový pravidelný report, který mapuje český startupový trh.
Zaměstnavatelé mohou již rok využívat slevu na pojistném za zkrácené úvazky ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců. Tato sleva je určena pro osoby, kterým jejich životní situace nedovoluje pracovat na plný úvazek. Jde zejména o lidi starší
Svaz průmyslu a dopravy ČR je významným sociálním partnerem v Radě hospodářské a sociální dohody ČR, stejně jako v krajských tripartitách. Společně s odbory a zástupci veřejné správy zde projednává důležité otázky a cesty vedoucí nejen k podpoře podnikání. Od
Úřad práce ČR evidoval k 31. 12. 2023 celkem 279 227 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 16 001 více než v listopadu 2023 a o 7 424 více než v prosinci 2022. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně vzrostl o 0,2 p.b.,
Na konci roku 2023 vláda schválila „nový“ Program Ukrajina. Tento Program umožní občanům z Ukrajiny od ledna 2024 podat žádost o zaměstnanecké karty v rámci programů ekonomické migrace, konkrétně v Programu kvalifikovaný zaměstnanec.
V novele zákona o zaměstnanosti byly schváleny důležité změny, které zjednoduší zaměstnávání cizinců. Zákon dále zpřesňuje definici nelegální práce a výrazně zvyšuje pokuty za zaměstnávání na černo a zastřené zaměstnávání.
Populace stárne, nové technologie proměňují pracovní místa a nová realita mění požadavky zaměstnanců. 66 % českých zaměstnavatelů se potýká s problémy při obsazování svých volných pracovních pozic.
Míra nezaměstnanosti se v listopadu nezměnila a zůstala na stejné úrovni, jakou měla v říjnu. Prohlubuje se tak problém českého trhu práce – firmy marně hledají především kvalifikované pracovníky.
Řada firem se stále potýká s výrazným nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, jejich vysokou fluktuací a meziregionální mobilitou. Svaz tuto problematiku samozřejmě vnímá a snaží se jí čelit na několika úrovních. Intenzivně jedná s vládou ohledně patřičných změn legislativy, podporuje vzdělávání od
Společnost Filipa z Lázní Bělohrad dnes otevřela v Hořicích na Jičínsku výrobní a logistickou halu, v níž zaměstnala asi 75 lidí se zdravotním postižením. V plánech firmy, která se zabývá logistikou a montážemi hlavně pro automobilový průmysl, je další rozšíření
Úřad práce ČR evidoval k 31. 10. 2023 celkem 260 641 uchazečů o zaměstnání, o 2 379 méně než v předchozím měsíci a o 4 849 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně klesl o 0,1 p.b., meziročně se nezměnil.
Po několikaměsíčních propadech reálných mezd se karty začínají obracet. Zaměstnavatelé již letos zvyšovali mzdy a budou v tom pokračovat i v roce 2024, kdy se inflace bude blížit 2% inflačnímu cíli ČNB, vyplývá z nových dat Hospodářské komory. Mzdy by
Zakladatelé firmy odcházejí do důchodu a nemají podnik komu předat: mladí v jeho vedení pokračovat nechtějí nebo nedokážou. To je častý scénář generační výměny v českém byznysu. Ta mění i náplň práce headhunterů. Lovci hlav dnes stále častěji hledají místo
Až 20 tisíc kvalifikovaných pracovníků ročně pro IT společnosti, nemocnice nebo stavební firmy. Vláda schválila opatření z dílny Ministerstva průmyslu a obchodu, jejichž cílem je podpora příchodu kvalifikovaných pracovníků do České republiky. Cílem ministerstva je usnadnit zaměstnávání odborníků ze třetích
CzechInvest prostřednictvím vládních vízových programů pomáhá takovým firmám odlehčit od administrativní zátěže vízového procesu a zkrátit jeho délku až na polovinu. Startupy, mladé inovativní firmy s unikátním technologickým řešením, mohou výrazných benefitů vízového Programu klíčový a vědecký personál využívat již od
V českém zemědělství pracuje okolo 98 000 lidí. Přitom ještě před pětadvaceti lety v oboru pracoval téměř dvojnásobek. Mzdy v zemědělství stále zůstávají silně podprůměrné, jde o jeden ze segmentů s dlouhodobě nejnižšími výdělky. Zemědělce tak zachraňují zahraniční pracovníci a
Nedostatek pracovní síly ohrožuje nejen běžný chod české ekonomiky, ale i budoucí schopnost státu realizovat strategicky důležité projekty v oblastech, jakými jsou energetika, dopravní infrastruktura, vzdělávání nebo zdravotnictví. Vyplývá to z analýzy překážek trhu práce, kterou provedla Hospodářská komora ČR.
Realita mnohých firem je i dnes bohužel taková, že popis pracovní pozice je neaktuálním papírem podepsaným při nástupu do zaměstnání. Přitom se jedná o základní dokument, který definuje vtah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, napomáhá k bezproblémové spolupráci a může být
Hlavní město, střední Čechy a jižní Morava jsou tři kraje, o kterých si lidé myslí, že je v nich možné sehnat nejlepší práci. Vyplývá to aspoň z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
V mezinárodním srovnání byla míra nezaměstnanosti podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za květen) nejnižší v celé Evropské unii, a to 2,3 % (průměr EU 5,8 %). V červnu pokračoval pokles podílu nezaměstnaných osob.
Přihlašte se k odběru novinek, akcí či změn legislativy
