Krize, vysoká inflace i dopady konsolidačního balíčku vlády ovlivňují kondici tuzemských firem. Podniky se stále potýkají s nedostatkem pracovní síly, přesto většina hodnotí svou ekonomickou situaci kladně a plánuje i pro rok 2024 zvyšování mezd.
Zakladatelé firmy odcházejí do důchodu a nemají podnik komu předat: mladí v jeho vedení pokračovat nechtějí nebo nedokážou. To je častý scénář generační výměny v českém byznysu. Ta mění i náplň práce headhunterů. Lovci hlav dnes stále častěji hledají místo
Nedostatek pracovní síly ohrožuje nejen běžný chod české ekonomiky, ale i budoucí schopnost státu realizovat strategicky důležité projekty v oblastech, jakými jsou energetika, dopravní infrastruktura, vzdělávání nebo zdravotnictví. Vyplývá to z analýzy překážek trhu práce, kterou provedla Hospodářská komora ČR.
Přihlašte se k odběru novinek, akcí či změn legislativy
