Jak k sobě firmy mohou přilákat „mladou krev“? Vycházející gymnazisti se chtějí prací chlubit
Mladá generace se pro firmy stává postupně zásadní pracovní silou. Ročníky lidí narozených mezi lety 1996 a 2012 momentálně podle mezinárodních odhadů tvoří pět až 10 procent pracujících. Během tří let ale stoupne tento poměr až na třetinu. Očekávání mladých