Firmy na lidech v předdůchodovém a důchodovém věku oceňují především znalosti, lepší pracovní návyky a nižší fluktuaci. Jaké jsou tedy hlavní překážky pro jejich zaměstnávání? Podle zaměstnavatelů především platí, že téměř polovině zaměstnanců starších 55 let chybí digitální dovednosti pro