Zakladatelé firmy odcházejí do důchodu a nemají podnik komu předat: mladí v jeho vedení pokračovat nechtějí nebo nedokážou. To je častý scénář generační výměny v českém byznysu. Ta mění i náplň práce headhunterů. Lovci hlav dnes stále častěji hledají místo
Vlivem globálních trendů, jako je automatizace a digitalizace, má do roku 2030 zaniknout na 330 tisíc pracovních pozic. Podle studie Boston Consulting Group se změna dotkne především pracovníků ve výrobě, zprostředkovatelů služeb či prodavačů a pokladních.
Realita mnohých firem je i dnes bohužel taková, že popis pracovní pozice je neaktuálním papírem podepsaným při nástupu do zaměstnání. Přitom se jedná o základní dokument, který definuje vtah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, napomáhá k bezproblémové spolupráci a může být
Přihlašte se k odběru novinek, akcí či změn legislativy
