A to především na efektivitu práce a spolupráci. Drby jsou totiž hrozbou pro líné zaměstnance. Navíc devadesát procent konverzace na pracovišti probíhá právě formou drbů.

„Firma a pracovní kolektiv mohou mít prospěch z pomluv, pokud jsou tyto vedeny z pozitivních důvodů,“ citoval server Novinky.cz výsledky studie autorů z Univerzity v Amsterdamu.

Drby umožňují členům ve skupině varovat se před těmi, jejichž chování neodpovídá normám skupiny. Hrozba pomluvy navíc může nutit líné zaměstnance víc se zapojit do kolektivu a zvýšit tak svou efektivitu práce. „Organizace by tak měly minimalizovat negativní a optimalizovat pozitivní konsekvence drbů,“ citoval server Novinky.cz slova doktorky Bianky Beersmaové z Amsterdamu. Pozitivní je třeba hrozba pomluvy, která působí tak, že se všichni členové skupiny snaží více zapojit do spolupráce. Podle Beersmaové se velmi podlé a velmi pozitivní drby vyskytují stejně často, děje se totiž obojí.

Budete od nynějška více na pracovišti „drbat“, protože to zvyšuje efektivu práce?

Diskutujte pod tímto článkem nebo na Facebooku