Kompromisní novela zákoníku práce, na které se shodli sociální partneři, přináší úpravy, které firmy dlouhodobě požadovaly, tedy zejména zjednodušení doručování písemností nebo zrušení vydávání zápočtového listu u dohod o provedení práce. Obsahuje také úpravy z oblasti bezpečnosti práce, ať už jde o prevenci nebo zvýšení odškodného při smrtelných úrazech.
Upravuje i nové spravedlivější počítání dovolené s ohledem na rozvržení pracovní doby či kratší pracovní úvazky. Dalším z významných témat, jimiž se novela zabývá, jsou tzv. sdílená pracovní místa. Důvodová zpráva vysvětluje, že je v souladu s koncepcí rodinné politiky i s požadavky praxe tento nový institut v podobě určité formy flexibilního režimu práce zavést, což by mělo přispět k lepšímu sladění rodinného a pracovního života zaměstnanců a vytvořit tak podmínky pro větší zapojení zaměstnanců s kratšími pracovními úvazky do pracovního procesu.
Regionální zastoupení SP ČR na podzim chystají sérii diskusních fór, která představí změny v zákoníku práce a pracovněprávní legislativně obecně. Termíny a místa konání naleznete v Kalendáři akcí na webu SociálníDialog.cz. Srdečně Vás zveme:
- 23. září 2020 v Olomouci
- 29. září 2020 v Ostravě
- 30. září 2020 v Praze
- 13. října 2020 v Plzni
- 15. října 2020 v Brně
- 21. října 2020 v Pardubicích
- 22. října 2020 v Karlových Varech
- 4. listopadu 2020 ve Zlíně
- 10. listopadu 2020 v Českých Budějovicích
- 12. listopadu 2020 v Jihlavě
- 24. listopadu 2020 v Praze
- 25. listopadu 2020 v Ústí nad Labem
- 26. listopadu 2020 v Hradci Králové
- 1. prosince 2020 v Liberci.
-red-
