Poradna

Jak je to s úhradou zdravotního pojištění, když jsem vystoupila z evidence na ÚP na začátku měsíce (čtvrtý den v měsíci). Musím si pojištění za tenhle měsíc platit sama nebo je ještě zaplacen od státu? 

ODPOVĚĎ: 

dovoluji si citovat již z publikovaného článku na našem webu

Jsem v pracovní neschopnosti a od mého zaměstnavatele prostřednictvím pověřené mzdové účetní jsem dostal již druhou výzvu emailovou poštou k navrácení věcí. Jedná se o osobní automobil, notebook a mobilní telefon.Tyto věci jsem jsem dostal při nástupu do funkce a nebyly protokolárně předané. Dnes...

Pracuji na zkrácený úvazek 0,8. V týdnu mám nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu (po, út 8-16:30, čt 8-16, pá 8-15, 2 h práce z domu, ve středu volno). Rozložení pracovní doby není uvedeno v pracovní smlouvě, je součástí mojí náplně práce.

Jsem bezplatný dárce krve. Na odběr chodím cca 2x za rok...

Jsem 17 let nezaměstnána ze zdravotních důvodů, syndrom únavy, nádor v břiše, který si nechci nechat operovat pro vysoké riziko nálezu rakoviny /100 % dědičnost/. Žádala jsem o invaliní důchod, ten mi nepřiznali. Lékař mi diagnostikoval navíc osteoporozu a zakázal fyzickou práci a zároveň lehčí...

Dobrý den, do pracovního poměru jsem nastoupila 20.11.2017 pracovní poměr na dobu určitou mi končí 31. 5. 2018 avšak od 30. 4. 2018 jsem nastoupila na nemocenskou, kdy mi bylo sděleno od zaměstnavatele, že nemocenskou musím ukončit k 31.5.2018 stejně tak jako mi končí pracovní poměr. Dle mého...

Dobrý den, dala jsem v práci výpověď ze strany zaměstnance, výpovědní doba mi končí 30.9.2018. Od 3.9. nastupuji do jiného zaměstnání, jelikož chování nadřízených v současném zaměstnání je velmi nevhodné. Bylo mi řečeno, že mi celý měsíc září dají neomluvenou absenci, nesmím v novém zaměstnání...

Zajímalo by mě, zda může zaměstnavatel zaměstnanci snížit mzdu v případě, že zaměstnanec odpracuje v měsíci méně hodin než je fond pracovní doby - vina je na straně zaměstnavatele, zaměstnanci nebylo umožněno odpracovat všechny hodiny. Příklad, týdně má být odpracováno 7,5 h, měsíc má 4 týdny, tj...

Dobrý den, máme zaměstnankyni v dlouhodobé pracovní nechopnosti (již 3. měsíc), která s námi žádným způsobem nekomunikuje. Domnívám, se, že se do práce vrátit nechce a zároveň nechce ukončit pracovní poměr. Je nějaká možnost ze strany změstnavatele, jak se s takovým zaměsnancem...