ODPOVĚĎ

Vážená tazatelko,

Úřad práce (dále jen ÚP) vyřazuje uchazeče z evidence v případě porušení stanovení podmínek. Uchazeč o zaměstnání v režimu dočasné neschopnosti totiž není povinen plnit povinnosti vycházející z evidence uchazečů o zaměstnání. Při nemoci tudíž musíte dodržovat režim dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání. To znamená, že máte být v místě, které je napsané v potvrzení o dočasné neschopnosti, a chodit na vycházky jen na povolenou dobu a v povoleném čase. ÚP pak může toto kontrolovat. V případě zjištění porušení povinností vyhotoví ÚP záznam, jehož jednu kopii nechává uchazeči o zaměstnání v dočasné neschopnosti a druhou zasílá poskytovateli zdravotnických služeb, který potvrzení o dočasné neschopnosti vydal. Z Vašeho popisu není přesně jasné, co se stalo (odůvodnění rozhodnutí), ale je to nejpravděpodobnější možnost.

Jednání, které ÚP  vyhodnotí  jako porušení povinnosti, může vést k ukončení evidence a s tím spojenými následky, jako je ztráta podpory v nezaměstnanosti a ztráta nároku na úhradu zdravotního pojištění. Tímto nepředjímáme, že tato skutečnost nastala, ale vyřazení z evidence má svá pravidla. Proti vyřazení je možné podat odvolání, které ovšem nemá odkladný účinek.

Co se týče odvolání, můžete ho podat Úřadu práce do 15 dnů ode dne, kdy jste obdržela rozhodnutí o vyřazení. V odvolání uveďte, proč s rozhodnutím nesouhlasíte.

S pozdravem

Právní poradna