ODPOVĚĎ

Vážený tazateli,

zaměstnavatel odpovídá za správné a spravedlivé odměňování zaměstnanců. Má tedy i právo a povinnost řídit a kontrolovat práci zaměstnanců a za účelem řádného odměňování hodnotit jejich pracovní výkonnost a pracovní výsledky viz § 302 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen „ZP “). Musí tedy právě pracovní výkonnost a výsledky práce zaměstnanců průběžně vyhodnocovat. Zaměstnavateli tudíž přísluší i právo kdykoli přehodnotit výši poskytovaných osobních při dodržení zásady spravedlivého odměňování za práci, která je nastavena hned v § 1a písm. c) ZP.

S pozdravem

Právní poradna