Pobírám starobní důchod. Mám příležitost pracovat na kratší úvazek na pracovní smlouvu. Můj hrubý příjem byl dohodnut na 3.000,-Kč. Zajímalo by mne, jaké budu mít srážky z tohoto hrubého výdělku po úpravách daní, které platí od 1. 1. 2013.
Odpověď:
Bude-li starobní důchodce zaměstnán v pracovním poměru na kratší pracovní úvazek se sjednanou měsíční mzdou ve výši 3.000 Kč, bude z této mzdy odvádět pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a daň z příjmu.Zaměstnavatel je povinen odvést 25% z vyměřovacího základu zaměstnance na pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a 9% na pojistné na všeobecné zdravotní pojištění.
Při vyměřovacím základu 3.000 Kč činí pojistné odváděné ze mzdy zaměstnance
Při vyměřovacím základu 3.000 Kč činí pojistné odváděné zaměstnavatelem
Superhrubá mzda zaměstnance činí 4.020 Kč (3.000 + 750 + 270).
Daň z příjmu činí 603 Kč (15% z 4.020 Kč).
Zaměstnanec, který je k 1.1.2013 poživatelem starobního důchodu, nemůže uplatnit slevu na dani z příjmu za osobu poplatníka, proto se z jeho mzdy odvede daň ve vypočtené výši.
Zaměstnanci tak bude za kalendářní měsíc, v němž jeho hrubá mzda činila 3.000 Kč, vyplacena čistá mzda ve výši 2.067 Kč.
Přihlašte se k odběru novinek, akcí či změn legislativy