ODPOVĚĎ
Vážený tazateli,
pokud je uzavřena smlouva na dobu určitou, je možné pro ukončení tohoto pracovního poměru využít pouze způsoby uvedené v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. V zásadě je možné se se zaměstnavatelem pouze dohodnout (uzavřít dohodu) na ukončení pracovního poměru k určitému datu.
S pozdravem
Právní poradna
