Sociální dialog

Reakce zaměstnavatele na výpověď zaměstnance

Poradna
Sdílet článek:

Reakce zaměstnavatele na výpověď zaměstnance

Dobrý den, prosím Vás chtěla bych se zaptat, jestli při podání písemné výpovědi do rukou zaměstnavatele s dvouměsíční výpovědní lhůtou je třeba od zamestnavatele nějaký souhlas s výpovědí, nebo písemné potvrzení, že poměr skončí k uvedenému datu. Podala jsem výpověď k 30.4. a zaměstnavatel se ještě navyjádřil, mám čekat dál, nebo není žádné sdělení třeba? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

V tomto případě je Vaše výpověď jednostranný právní úkon, není tedy potřeba souhlas zaměstnavatele s výpovědí.

poradna@socialnidialog.cz

Zpět na seznam zodpovězených dotazů

 

 

Kategorie

Další články

Poradna

Nevíte si rady s nějakým
pracovně-právním
problémem?