ODPOVĚĎ

Vážený tazateli,

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ( dále jen ZP ) práce v § 97 odst. 1 stanoví, že překážky v práci na straně zaměstnance (např. návštěva lékaře) při pružném rozvržení pracovní doby se posuzují jako výkon práce jen v rozsahu, ve kterém zasáhly do základní (pevné) části pracovní doby.
Pro příklad: Zaměstnavatel nastaví pevnou část pružné pracovní doby od 8.00 do 14.00, volitelnou část pružné pracovní doby si můžou zaměstnanci odpracovat v době od 6.00 do 8.00  a v době od 14.00  do 18.00. Pokud přijdete do práce v 8.00 a pak budete např. od 14.00 do 17.00  u lékaře, tento čas se Vám nezapočítá do odpracované doby, spadá do volitelné části pružné pracovní doby.

S pozdravem

Právní poradna