Jak předejít případnému soudnímu sporu o neplatném ukončení pracovního poměru?

Pokud zaměstnanec podá žalobu na neplatné ukončení pracovního poměru, doporučuji umožnit nadále pracovníkovi chodit do práce (pracovní vztah trvá) po dobu, než soud rozhodne ve prospěch některé strany. Vyhnete se tak případným nepříjemnostem, že soud uzná neplatnost ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem a nařídí vyplatit zpětně násobek průměrné mzdy za ušlé období a penalizaci ze strany pojišťoven a správy sociálního zabezpečení z důvodu neplacení povinného pojištění. Zpravidla jde zaměstnanci spíše než o setrvání ve vaší organizaci o finanční odškodnění z důvodu neoprávněného ukončení prac. poměr a po dobu sporu má již uzavřen jiný pracovní poměr.

poradna@socialnidialog.cz

Zpět na seznam zodpovězených dotazů