Zaměstnanec nám způsobil škodu na majetku v hodnotě 8 000,- Kč. Odmítl ji uhradit jednorázově. Můžeme přistoupit k náhradě škody prostřednictvím srážek ze mzdy?
Odpověď:
Ano, ovšem srážku ze mzdy můžete provést, pouze pokud máte se zaměstnancem sjednanou dohodu o srážkách ze mzdy. Bez ní rozhodně ne a pracovník by se mohl obrátit na soud a uspěl by. Doporučuji proto domluvit se na způsobu úhrady škody a písemně skutečnost podložit.
Pozor také na jakékoliv podmiňování úhrady dluhu např. zadržováním vydání zápočtového listu. Opět je toto v rozporu se zákonem a napadnutelné.
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Zpět na seznam zodpovězených dotazů
