Je povinen zaměstnavatel převzít výpověď z rukou zaměstnance, nebo se může zdráhat ji převzít, případně ji odmítnout?
Odpověď:
Zaměstnavatel je povinen převzít výpověď z rukou zaměstnance, je lepší si toto pojistit např. podepsáním kopie výpovědi (kdo a kdy převzal). Stejnou platnost má zaslání výpovědi doporučeným dopisem, ovšem nejlépe S DODEJKOU. Zde platí, že je nutné, aby dopis byl dopis doručen zaměstnavateli nejpozději do posledního dne měsíce. Nerozhoduje datum poštovního razítka, ale datum na dodejce, tj. datum kdy zaměstnavatel převzal zásilku.
Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
