Ukončil jsem pracovní poměr na dobu určitou a zbylo mi 10,5 dne dovolené. Zajímá mě, zda mám právo na proplacení této nevyčerpané dovolené.

Odpověď:

V případě skončení pracovního poměru (není nijak rozhodující, zda se jedná o pracovní poměr sjednaný na dobu určitou nebo neurčitou) má zaměstnanec právo na proplacení náhrady mzdy za nevyčerpanou dovolenou, na kterou mu za trvání pracovního poměru vzniklo právo. Uvedené vyplývá z § 222 odst. 2 zákoníku práce.

Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou se vyplácí společně se mzdou za poslední měsíc trvání pracovního poměru.

Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

Zpět na seznam zodpovězených dotazů

Přidat komentář

Bezpečnostní kód
Obnovit