V letošním druhém čtvrtletí bylo těchto úvazků 335 tisíc a tvoří necelých sedm procent zaměstnaných.

Částečný úvazek hledají nejčastěji matky na mateřské dovolené, studenti, ale také lidé, kteří pečují o vážně nemocného blízkého nebo se rozhodli rozjet vlastní podnikání, ale nechtějí se vzdát jistého příjmu.

Čeští zaměstnavatelé stále vytvářejí spíše místa na plný úvazek. Pokud chtějí pružněji reagovat na vývoj trhu, řeší to spíše smlouvami na dobu určitou než zkráceným úvazkem.

Jaké jsou podle vás hlavní výhody a nevýhody částečných úvazků?

Řekněte nám svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.