Firma zvýšení mezd vyřeší v dubnu jednorázovou odměnou. V průměru každému zaměstnanci vyplatí 5000 korun. Navíc se zvýší i bonus v případě splnění a překročení provozního výsledku.

Odborový předák odborů KOVO Roman Bečica dohodu uvítal. “Jednání byla dlouhá a náročná. Situace v hutnictví není moc příznivá, proto jsme rádi, že se nám to podařilo dotáhnout do konce i s navýšením mezd.”

Novinkou dodatku kolektivní smlouvy je další benefit. Každý zaměstnanec získá příspěvek ve formě benefitních bodů a sám si bude moci vybrat benefit, který ocení nejvíce. Na výběr je dovolená, kultura, sport, zábava, zboží z lékárny či optiky, případně vyplacení této odměny ve mzdě. Celkem takto společnost rozdělí téměř 24 milionů korun.

Zaměstnancům je navíc poskytována také odměna za odpracované roky, příspěvek na penzijní připojištění, rekondiční pobyty a zdravotní programy, ale také finanční výpomoc v těžkých životních situacích či bezúročné půjčky. Hutníci dostávají i příspěvek na stravování a mají zajištěn pitný režim. Každý ze zaměstnanců ArcelorMittal Ostrava má podle kolektivní smlouvy nárok i na pětitýdenní dovolenou. U vybraných profesí ještě další týden navíc a další výhody.

Sdělte nám svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.
-lhe-