Sociální dialog

Kolektivní vyjednávání

Analýzy

Poradna

Poradna
Analýzy

Rubrika poradny: Kolektivní vyjednávání

Pracovní volno k výkonu odborové funkce

Naši odboroví předáci pracují v nepřetržitém provozu. Máme jako zaměstnavatel povinnost, kdykoliv si sjednají schůzku se svým právníkem, je uvolnit ze směny a ještě jim dobu strávenou s právníkem zaplatit? Nebo si musí dohodnout se svým nadřízeným uvolnění ze

číst dál

Zvýšení mezd bez kolektivní smlouvy

Firma vyhlásila veřejně navýšení mzdy o 2 procenta. Navýšení ovšem neobdrželi všichni zaměstnanci. Důvod nebyl oznámen. Je možno takto postupovat, pokud nebyla uzavřena kolektivní smlouva? Jak postupovat v dialogu, jaká jsou v tomto ohledu práva zaměstnanců?

Odpověď:

V případě, že u

číst dál

Kolektivní smlouvy ve firmách

Jaký je proces kolektivního vyjednávání ve firmách?

Odpověď:

Návrh kolektivní smlouvy předloží ke schválení navrhovatel svému protějšku. Protistrana je povinna reagovat na návrh do 7 dnů. Den, kdy obdržela druhá strana návrh kolektivní smlouvy, je dnem, kdy začíná kolektivní

číst dál

Dopady úsporného balíčku na kolektivní vyjednávání

Kterých oblastí při kolektivním vyjednávání kolektivních smluv pro rok 2011 se nejvíce dotknout změny schválené v tzv. úsporném balíčku?

Odpověď:

A) problematika nemocenského pojištění – od 1. ledna 2011 zaměstnavatel bude poskytovat náhradu mzdy po dobu dočasné pracovní neschopnosti

číst dál

Kategorie

Poradna

Nevíte si rady s nějakým
pracovně-právním
problémem?