Kolektivní smlouva a minimální mzda
Může být v kolektivní smlouvě stanovena nižší minimální mzda než jakou zaručuje zákon?
Kolektivní vyjednávání
Kolektivní vyjednávání
Může být v kolektivní smlouvě stanovena nižší minimální mzda než jakou zaručuje zákon?
Naši odboroví předáci pracují v nepřetržitém provozu. Máme jako zaměstnavatel povinnost, kdykoliv si sjednají schůzku se svým právníkem, je uvolnit ze směny a ještě jim dobu strávenou s právníkem zaplatit? Nebo si musí dohodnout se svým nadřízeným uvolnění ze
Firma vyhlásila veřejně navýšení mzdy o 2 procenta. Navýšení ovšem neobdrželi všichni zaměstnanci. Důvod nebyl oznámen. Je možno takto postupovat, pokud nebyla uzavřena kolektivní smlouva? Jak postupovat v dialogu, jaká jsou v tomto ohledu práva zaměstnanců?
Odpověď:
V případě, že u
Jaký je proces kolektivního vyjednávání ve firmách?
Návrh kolektivní smlouvy předloží ke schválení navrhovatel svému protějšku. Protistrana je povinna reagovat na návrh do 7 dnů. Den, kdy obdržela druhá strana návrh kolektivní smlouvy, je dnem, kdy začíná kolektivní
Kterých oblastí při kolektivním vyjednávání kolektivních smluv pro rok 2011 se nejvíce dotknout změny schválené v tzv. úsporném balíčku?
Odpověď:
A) problematika nemocenského pojištění – od 1. ledna 2011 zaměstnavatel bude poskytovat náhradu mzdy po dobu dočasné pracovní neschopnosti
Přihlašte se k odběru novinek, akcí či změn legislativy