Projekt, který má dnes za sebou prvních šest měsíců, je financován z evropských prostředků (ESF) prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost i ze státního rozpočtu České republiky.

Podle ředitele úřadu Hospodářské komory v Praze Zdeňka Kováře, kterého citoval server Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) , zájem o finanční produkty klesl ve Středočeském kraji o 49 procent a zhoršila se i platební morálka. Zaměstnavatelé začínají šetřit na rozvoji a vzdělávání svých zaměstnanců, což rovněž patří k dnes tolik diskutovaným benefitům.

Vzdělávací aktivity rozsáhlého projektu jsou ušity na míru členům Hospodářské komory. Cílem je zejména zlepšit adaptabilitu zaměstnanců, což by se mělo projevit na kvalitě poskytovaných služeb i produktivitě práce.

-red-