Zjistil to server Novinky.cz. Důvodem je to, že díky příspěvku na penzijní připojištění dokáží firmy jeho prostřednictvím motivovat pracovníky i snížit mzdové náklady. Novinky.cz uvedly, že benefit ve formě penzijního připojištění nabízí v Česku 72 procent firem.

Podle personalistů je v tuzemsku také trendem to, že stále více firem usiluje o to, aby se zaměstnanci na penzijním připojištění sami podíleli. „Fakt, že se zaměstnanec do poskytovaných výhod angažuje, poskytuje firmě určitou jistotu, že pracovník o dané benefity opravdu stojí, tvrdí personalisté. Počet společností, jež příspěvek vyžadují, vzrostl jen během loňského roku na dvojnásobek.

-pda-

Přijali byste jako pracovní benfit příspěvek na penzijní připojištění?

Řekněte svůj názor pod tímto článkem nebo na Facebooku.