Pokud se Vám email nezobrazuje správně, zobrazte si online verzi
|
Zpravodaj
Sociálního dialogu
02 / 2018
|
 |
ZRUŠENÍ KARENČNÍ DOBY - ZAMĚSTNAVATELÉ SE OBÁVAJÍ PROBLÉMŮ
Zrušení karenční doby patří mezi priority současné vlády v sociální oblasti. Firmy s tímto krokem nesouhlasí. V současné situaci na trhu práce, kdy chybí zaměstnanci ve všech profesích, vyvolává tento krok u firem obavy...
|
PŘÍJEM ŽÁDOSTÍ V REŽIMU SRBSKO JE SPUŠTĚN: FIRMÁM TAK MŮŽE POMOCI AŽ DVA TISÍCE PRACOVNÍKŮ ROČNĚ
V reakci na trvalý nedostatek pracovníků na českém trhu práce a dlouhodobý zájem českých zaměstnavatelů o zaměstnávání pracovníků ze Srbska, rozhodla vláda ČR o rozšíření Režimu ostatní státy o Srbsko. Firmám tak pomůže až 2000 srbských pracovníků ročně...
|
|
|
|
 |
|
 |
ZEPTALI JSME SE
|
Duel Jitky Hejdukové a Víta Samka na téma zrušení karenční doby
Budou se znovu proplácet první tři dny nemocenské? Vláda i odbory jsou pro. Zástupci firem ostře proti. Počet neschopenek podle nich znovu vzroste. Jak systém nastavit, aby lidi nenutil nemoci přecházet a zároveň eliminoval simulanty? Zeptali jsme se místopředsedy ČMKOS Víta Samka a Jitky Hejdukové, ředitelky Zaměstnavatelské sekce Svazu průmyslu a dopravy ČR...
|
|
|
|
 |
REGIONÁLNÍ INFOSERVIS
|
Zajímáte se o dění v regionech? Regionální infoservis Vám přináší přehled důležitých uplynulých a plánovaných událostí ze všech regionů ČR. Seznamte se se zajímavými událostmi, které se uskutečnily v období duben - srpen 2018 v krajích České republiky. Zároveň bychom Vás rádi pozvali na další akce v regionech, které jsou plánovány v nejbližší době.
|
STALO SE
Své podnikatelské záměry konzultovaly firmy na Veletrhu dotačních příležitostí 6. června 2018 v Karlových Varech. Ten se zaměřil zejména na oblast podnikání a průmyslu a Svaz průmyslu a dopravy ČR byl u toho.
|
ZVEME VÁS
7. ročník diskusního setkání o současnosti a budoucnosti českého sklářského a bižuterního průmyslu na téma „Český sklářský průmysl není skanzen“ se uskuteční 9. října 2018 v Muzeu skla a bižuterie v Jablonci nad Nisou.
|
|
|
|
|
|
|
ZAUJALO NÁS
|
ANKETA
|
BENEŠ a LÁT spolupracuje se studenty
Aplikace sociálního dialogu v praxi je téma, které zajímá firmy i jejich zaměstnance napříč odvětvími. Jelikož chceme přiblížit sociální dialog co nejširšímu spektru lidí, rozhodli jsme se za tímto účelem vydat publikaci, která představí 12 zajímavých a různorodých příkladů dobré praxe. Publikace bude vydána jak v elektronické, tak v tištěné podobě.
Jednotlivé příběhy firem budeme pravidelně uveřejňovat na webových stránkách v rubrice Příklady dobré praxe. Jako první Vám představíme firmu BENEŠ a LÁT a.s., která se může pyšnit spoluprací se školami na všech úrovních vzdělávání.
Celý příběh si můžete přečíst ZDE.
|
Vážení čtenáři,
záleží nám na Vaší spokojenosti a proto se na Vás obracíme s krátkou anketou hodnotící přínos newsletteru Zpravodaj sociálního dialogu.
V průběhu uplynulých tří let jsme Vám touto cestou představili aktuální témata a problémy sociálního dialogu na regionální, odvětvové a národní úrovni. Do budoucna bychom rádi vyšli vstříc Vašim potřebám ve větší míře a poskytovali Vám informace v takové formě a rozsahu, které pro Vás budou nejzajímavější a nejpřínosnější.
Věnujte prosím pár minut Vašeho času k vyplnění stručného hodnotícího dotazníku ZDE.
|
|
 |
OTÁZKY A ODPOVĚDI
Přítomnost na pracovišti v době pracovní neschopnosti
Je možné, aby kolegyně, která je v režimu dlouhodobé pracovní neschopnosti, mimo vycházky tajně chodila na své pracoviště v době, kdy tam nikdo není? Přišlo se na to náhodou. Má na to právo, když je v pracovní neschopnosti?
|
|
|
|
|
