• Jste zde:  
  • Domů >
  • Bulletin >
  • Zvyšující se věk odchodu do důchodu - co s tím?

/
Kategorie: Archiv
 
  REGIONY
V CENTRU
DĚNÍ		 Elektronický bulletin na podporu sociálního
dialogu na regionální úrovni
č. 8 tri tecky září 2015
   
 

Jak udržet lidi při zvyšujícím se věku odchodu do důchodu v pracovním procesu

Demografické změny společnosti přináší potřebu reformy důchodového systému. Dopad těchto změn, zejména zvýšení věku odchodu do důchodu, zatíží v první řadě skupinu starších pracovníků. Ke zmírnění dopadu důchodové reformy na pracovní skupiny musí přispět také zaměstnavatelé vytvořením odpovídajících pracovních podmínek.

Více >>

  
     
 

ROZHOVOR...

s Jiřím Kohoutkem, čestným prezidentem Asociace textilního, oděvního a kožedělného průmyslu

V rozhovoru se dozvíte se více o tom, co stálo za vznikem projektu KZPS věnovanému změnám v důchodovém systému ČR, jaká jsou první zjištění projektu, na co se zaměří jeho pokračování a jakou roli hrají sociální partneři v procesu přípravy změn pracovních podmínek, které umožní pracovní zapojení starších zaměstnanců až do odchodu do starobního důchodu.

Více >>

  
     
 

BUĎTE V OBRAZE...

Pracovní dlouhověkost: východiska, příležitosti, výzvy

Publikace je věnována důležitým aspektům prodlužování pracovního života. Poslouží vám jako rozcestník pro orientaci v teorii a praxi problematiky věku, stárnutí a věkových vztahů, a to jak obecně na pracovním trhu, tak i v oblasti pracovního prostředí specificky. Jejím hlavním cílem je poskytnout přehled základních témat řešených v současné době s ohledem na demografický, sociálně-ekonomický a politický kontext České republiky.

Publikace je ke stažení zde >>

  
     
 

DOBRÁ RADA...

Mlčenlivost zaměstnance o výši jeho mzdy

Může zaměstnanec někomu sdělit výši své mzdy či odměny nebo je to v rozporu se zákoníkem práce (či jiným předpisem) a mlčenlivostí obecně?

Podívejte se na odpověď >>

VĚDĚLI JSTE...

LEA představuje novou metodu k měření základních procesů rozvoje lidských zdrojů v oblasti age managementu

LEA, tedy Lifelong Employability Assessment, překládáme do češtiny jako vyhodnocení celoživotní zaměstnatelnosti. Tento nástroj byl vytvořen ve spolupráci s CSR Europe a českou verzi připravila platforma Byznys pro společnost.

Více >>
 
     
Kontakty na Regionální zastoupení SP ČR a Právní poradenství pro členy ČMKOS
Portál www.socialnidialog.cz
Loga esf eu oplzz Elektronický bulletin je spolufinancován z prostředků ESF
prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.
{unsubscribe}Zrušit zasílání našeho bulletinu je snadné. Stačí kliknout na » Nechci dostávat bulletin{/unsubscribe}