Nová analýza SP ČR hodnotí administrativní zátěž podnikatelů z pohledu vybraných právních předpisů v oblasti pracovního práva, ochrany oznamovatelů, zdravotnického práva či daňového a pojistného práva.

Analýza se zaměřuje na vybrané legislativní změny účinné v období od ledna 2023 do července 2025, které mají dopad na administrativní zátěž podnikatelů. Zejména v případě pracovněprávní regulace se jednalo o mimořádně turbulentní období. Došlo k přijetí celé řady novel, které významně – a to jak pozitivně, tak negativně – ovlivnily rozsah administrativních povinností zaměstnavatelů (podnikatelů).

Nejzásadnější změny přinesl zákoník práce prostřednictvím rozsáhlých novel. Součástí sledovaného období je rovněž zavedení nové právní úpravy v podobě zákona o ochraně oznamovatelů, jenž zavedl nové procesní, evidenční a organizační povinnosti. Dílčí úpravy se dále dotkly také zákona o zaměstnanosti, daňové legislativy a dalších právních odvětví.

Analýza se nezaměřuje na veškeré změny, ale pouze na ty pro podnikatele nejzásadnější.

Podle závěru analýzy celkově administrativní zátěž podnikatelů v důsledku sledovaných legislativních změn spíše narůstá. Tato zátěž se nevyhnutelně promítá do zvýšení ceny práce, nákladovosti zaměstnávání a potřeby věnovat významnou část podnikových kapacit sledování, implementaci a průběžné revizi právních povinností.

Z dotazníkového šetření pak vyplynulo, že dotazovaní podnikatelé zpravidla nepovažují přijaté změny za ulehčení; naopak často uvádějí, že jim agenda přibyla a že pozitivní efekty (tam, kde existují) jsou spíše dílčí a převáženy novými povinnostmi.

Podívejte se na celou analýzu ZDE.