Nástroj rozvoje průmyslových vztahů a kolektivního vyjednávání v České republice i v rámci EUtitulni-fotka

...tedy zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců (sdružení zaměstnavatelů a odborové organizace) hrají v sociálním a hospodářském procesu významnou roli. Zastupují veškeré zájmy světa práce a pomáhají s řešením širokého spektra vzniklých problémů od nastavení pracovních podmínek až po vzdělávací systém.

Kteří jsou hlavní sociální partneři?
Co vám přináší projektové aktivity sociálních partnerů?
partnerDíky projektům je v provozu nejen portál socialnidialog.cz, ale máte možnost účastnit se stovek seminářů a workshopů či využívat poradenské služby v regionech.
Zjistěte více

Aktuality

Prev Next

Lidé i přes výpadky systému požádali o příspěvek 5000 korun pro statisíce dětí

imgOstatní / 16.08.2022

Lidé už požádali o jednorázový příspěvek 5000 korun asi pro 211 tisíc dětí. Uvedl to ráno na tw...

Více zde

Firmy tlačí lidi zpět do práce, home office jich má jen 28 procent

imgTrh práce / 15.08.2022

Počet lidí na home office se v Česku s ústupem pandemie rychle snižuje. Meziročně podíl pracujících z domu poklesl ...

Více zde

Chatbot AMSP ČR bude nově podnikatelům radit s dotacemi

imgOstatní / 08.08.2022

Získat komplexní přehled o možnostech získání dotací je od začátku srpna možné díky Asociaci malých a středních pod...

Více zde

Pandemie radikálně změnila trh práce. Firmy se musely přizpůsobit

imgTrh práce / 29.07.2022

Současný trh práce se příliš nepodobá situaci před pandemií covid-19. Firmy se dnes potýkají se zcela jinými výzvam...

Více zde

On-line poradna

Nevíte si rady s nějakým pracovně-právním problémem?

Potřebujete poradit, jak čelit potížím v práci, nebo řešíte nějaké nedorozumnění mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem?

Položit dotaz  

Odpovědi na dotazy

On-line poradna

Nevíte si rady s nějakým pracovně-právním problémem?

Potřebujete poradit, jak čelit potížím v práci, nebo řešíte nějaké nedorozumnění mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem?

Položit dotaz  Odpovědi na dotazy

Kalendář akcí

Od
Do

Nejbližší akce

Žádné události k zobrazení
analýzyZpravodaj

Sledujte nás

facebook   twitter

V rámci projektu Narovinu ve Zlínském kraji, na kterém společnost TREXIMA spolupracuje s Hospodářskou komorou Zlínského kraje, byly zorganizovány stáže na genderově nestereotypních pozicích. Celkově 21 žen se zúčastnilo stáží v technických firmách, a to na pozicích, které doposud převážně obsazují muži.

Většina stážistek se během studia či pracovního života setkala s předsudky, nedůvěrou či podceňováním. Znepokojující je, že zmíněné chování v některých případech pocházelo ze strany vyučujících. Tento fakt měl negativní vliv na sebevědomí účastnic a v jednom případě vedl dokonce k ukončení studia na dané škole. To vyplývá z rozhovorů, které byly provedeny po dokončení stáže s každou účastnicí.

„Ano, zkušeností s tímto mám plno. Například na VUT v Brně jsem nedostala zkoušku s dodatkem od pana docenta, že holky na techniku prostě nepatří,“ uvedla v rozhovoru jedna ze stážistek. „Dívky se podle mě často setkávají s tím, že v technických oborech nereprezentují sebe, ale zastupují všechny ženy. Tudíž pokud udělá chybu, je to kvůli tomu, že je žena a je to důkaz, že ženy jsou v technických oborech horší. Takovéto prostředí neprospívá učení ani kariérnímu růstu a může přinášet mnoho stresu, kvůli kterému žena obor úplně opustí,“ popsala vlastní pocit zodpovědnosti jiná ze studentek.

„Předsudky a stereotypy ze strany pedagogů jsou zvláště škodlivé, protože mohou negativně ovlivnit nejen budoucí kariéry velkého množství žen, ale i jejich celkové sebehodnocení,“ říká Marcel Navrátil jeden z autorů analýzy ze společnosti TREXIMA.

Přes tyto negativní zkušenosti se účastnice stáží shodovaly, že situace se pro ženy v technických oborech celkově zlepšuje. Zejména mladší generace má v tomto ohledu méně předsudků a nepodléhá tolik stereotypům. To je bezpochyby velmi pozitivní zjištění. Ubývá případů, kdy je se ženami v těchto oborech zacházeno jinak než s muži. Pozitivně hodnotily také přínos stáže, uvedly, že jim pomohla ke zvýšení sebevědomí.

Přesto však situace není vyrovnaná a ženy, které se vydají technickým směrem, musí stále překonávat překážky a bojovat s nedůvěrou a podceňováním.

Zdroj: www.trexima.cz