Jsem delší dobu v pracovní neschopnosti. Stále jsem a ještě budu v neschopnosti. Zvažuje se i přechod do částeného invalidního důchodu. Jsem po operaci páteře. Z loňska mi zbyla dovolená 20 dnů. Účetní mi sdělila, že buď si dovolenou vyberu do konce roku (což nemohu), nebo mi propadá. Proplacení...

Mám smlouvu na dobu určitou a zbývá mi 19 dní dovolené. Nikdo mi zatím nedokáže říci, jestli mi smlouva bude prodloužena, tak nevím co dělat. Bylo mi řečeno, že se dovolená neproplácí i mám ve smlouvě napsáno "za nevyčerpané dny dovolené se neposkytuje náhrada mzdy", tak nevím, zda bych si jí...

Jako živý dárce ledviny budu v neschopnosti cca 6 týdnů, mohu se zeptat ,zda nemocenská po tuto dobu bude 60% platu nebo plná výše průměrného platu v ČR?

Odpověď:

Zákoník práce ve svém § 203 odst. 2 písm. e) upravuje právo na pracovní volno s náhradou mzdy při jiném úkonu v obecním zájmu...

Jsem OSVČ a moje činnost je přes léto minimální. Můžu si přivydělat ve svém podnikání, kdybych se zaregistrovala na ÚP? Nepočítám s tím, že bych brala podporu v nezaměstnanosti.

Odpověď:

Platná právní úprava neumožňuje, aby osoba samostatně výdělečně činná byla zaevidována jako uchazeč o...

Jsem v pracovní neschopnosti. Dozvěděla jsem se, že u mého zaměstnavatele bude předložen nový organizační řád s tím, že bude zrušeno jedno místo v mé kanceláři. Napřímo mi bylo sděleno, že to bude právě moje místo, byť zbylá dvě místa jsou ve stejné tabulce, třídě a jsou naprosto totožná. Já mám...

Ráda bych se zeptala, jestli mohu dát výpoveď zaměstnavateli, když jsem v pracovní neschopnosti?

Odpověď:

Zaměstnanec může zaměstnavateli dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu, a to kdykoliv za trvání pracovního poměru.
 
Pracovní neschopnost...

Pracuji na 12ti hodinové směny - krátký a dlouhý týden. Podle čeho se plánuj, kolik za měsíc musím odpracovat směn? Mám problém se zaměstnavatelem. V měsíci březnu byl fond hodin 157,5 a já jsem odpracovala na základě dlouhého a krátkého týdnu 176 hodin. Správně mám nadpracováno 18,5 a ty mi...

Firma vyhlásila veřejně navýšení mzdy o 2 procenta. Navýšení ovšem neobdrželi všichni zaměstnanci. Důvod nebyl oznámen. Je možno takto postupovat, pokud nebyla uzavřena kolektivní smlouva? Jak postupovat v dialogu, jaká jsou v tomto ohledu práva zaměstnanců?

Odpověď:

V případě, že u...