Jsem OSVČ a moje činnost je přes léto minimální. Můžu si přivydělat ve svém podnikání, kdybych se zaregistrovala na ÚP? Nepočítám s tím, že bych brala podporu v nezaměstnanosti.

Odpověď:

Platná právní úprava neumožňuje, aby osoba samostatně výdělečně činná byla zaevidována jako uchazeč o...

Mám nárok na pracovní uraz na šachtě při vyklízení sekcí z nízkého porubu, když mi při vyklízení sekcí při pokleku prasklo v koleni?

Odpověď:

Co se rozumí pracovním úrazem, je vymezeno v § 380 zákoníku práce takto:

㤠380

(1) Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo...

Ráda bych se zeptala, jestli mohu dát výpoveď zaměstnavateli, když jsem v pracovní neschopnosti?

Odpověď:

Zaměstnanec může zaměstnavateli dát výpověď z pracovního poměru z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu, a to kdykoliv za trvání pracovního poměru.
 
Pracovní neschopnost...

Jsem vyřazený horník a pobírám rentu. Jsem vedený v evidenci na úřadu práce. Z důvodu pracovního omezení nemůžu sehnat práci. Úřad práce mi z renty strhává minimální mzdu. Zajímalo by mne, zda se mi evidence na uřadu práce započítává do odpracovaných let. Počítá se mi celková doba evidence, nebo se...

Firma vyhlásila veřejně navýšení mzdy o 2 procenta. Navýšení ovšem neobdrželi všichni zaměstnanci. Důvod nebyl oznámen. Je možno takto postupovat, pokud nebyla uzavřena kolektivní smlouva? Jak postupovat v dialogu, jaká jsou v tomto ohledu práva zaměstnanců?

Odpověď:

V případě, že u...

Začala jsem marodit ještě před skončením smlouvy na dobu určitou, ta skončí 30.6.2014, ptám se tedy, pokud budu marodit i po tomto termínu, zda budu mít nárok na náhradu mzdy a kdo mně ji bude vyplácet.

Odpověď:

Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí ve sjednané době i v případě, že je...

Odjíždíme s manželem na rok do zahraničí, a proto potřebujeme ukončit dohodu o pracovní činnosti, což se týká mě, a dohodu o provedení práce, která se týká manžela. Jak máme postupovat?

Odpověď:

Zákoník práce upravuje tyto dohody v ustanovení §§ 74 – 77. Výslovně upravuje způsoby ukončení pouze u...

Mám dotaz, nepřipravuje se změna v určování dovolené? Bylo by dobré, kdyby si zaměstnanec mohl určit alespoň půlku dovolené a ne jako doteď, že s celou dovolenou disponuje zaměstnavatel.

Odpověď:

V současné době v případě, že zaměstnavatel neurčil zaměstnanci čerpání dovolené ani do 30. 6...