Pracovní poměr u zaměstnavatele mi skončí dne 30. 9. 2016 a do nového zaměstnání nastoupím na přání zaměstnavatele až od 17. 10. 2016. Musím platit nějaké pojištění (zdravodní, sociální, nemocenské apod.) za část tohoto měsíce či se mám přihlásit na těch 14 dnů na Úřad...

Mám nárok na opakovanou podporu v nezaměstnanosti, když jsem v předchozí evidenci na úřadu práce vyčerpal celou podpůrčí dobu a posléze odpracoval čtyři měsíce a následující tři měsíce jsem byl na nemocenské? Úřad práce mi sdělil, že náhradní doba (tedy nemocenská) se počítá jen do celkové doby...

Je zaměstnavatel v roce 2016 stále povinen uhradit náklady za školení řidičů z povolání nebo tato povinnost náleží zaměstnanci?

ODPOVĚĎ:

Problematika úhrad za školení řidičů z povolání se často stává sporem mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Řešení spočívá i v roce 2016 v souběžné aplikaci...

Zaměstnavatel při práci přesčas neproplácí přesčasové hodiny, pouze příplatek za přesčas. Přesčasové hodiny nám dává do fondu pracovní doby přesto, že s námi toto vůbec nekonzultoval. Má na to právo? V pracovní smlouvě máme pouze povinnost přesčasových hodin, ale o fondu pracovní doby tam není ani...

Dobrý den, má pracovní doba činí 13 hodin (12+1 hodina na oběd), 4 dny práce a 4 dny volna a tento vzorec se opakuje stále dokola. Od zaměstnavatele mám 20 + 5 dnů dovolené. Dovolenou nyní zaměstnavatel vynásobil na 35 dnů a denní úvazek stanovil na 5,71 hodin. Na jeden pracovní den tudíž...

Dobrý den, 1. srpna bych měl nastoupit do nového zaměstnání, ale zároveň jsem od toho data nastoupit na nemocenskou kvůli zdravotnímu problému. Může mi zaměstnavatel dát výpověď ve zkušební době, i když budu v pracovní neschopnosti?

ODPOVĚĎ:

Pokud rozumíme Vašemu dotazu správně, do práce...

Je možné dohodnout se se zaměstnancem na kratším pracovním úvazku v rozsahu 30 - 35 hodin týdně nebo musí být v pracovní smlouvě uveden přesný počet hodin týdně (např. 30 hodin/týden)? Pokud je možno dle zákona stanovit pracovní dobu v rozsahu 30 - 35 hodin/týden, jakým způsobem je třeba postupovat...

Momentálně jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám sjednanou na dobu určitou do konce června tohoto roku. Můj lékař mi nedoporučil se do zaměstnání vrátit a zůstat i nadále na nemocenské. Je mi jasné, že mi zaměstnavatel pracovní smlouvu neprodlouží a já bych potřebovala vědět, jak mám...